新澳公司制定了2035年精准资料战略规划与展望，旨在通过数字化、智能化和绿色化转型实现可持续发展，该计划包括以下几个方面：，1. 数字化转型方面将加强数据采集和分析能力建设；优化业务流程并提高运营效率等措施来提升企业竞争力及客户满意度水平 ，同时还将推进“互联网+”行动计划和智能制造示范项目以推动产业升级和创新发展 ；此外还注重培养员工数字素养和技术技能 ，为未来发展奠定坚实基础 . 在人才引进上 , 新奥公司将积极吸引具有国际视野的优秀青年才俊加入团队 ; 在人才培养中则强调实践能力和创新能力相结合的培养模式, 以满足未来市场需求的变化趋势; 同时还会建立完善的人才激励机制以及多元化职业发展路径以满足不同员工的职业需求和发展目标.。

--- 引言（约184字）: 在当今全球化和数字化快速发展的时代，企业间的竞争日益激烈，为了在新兴市场中保持领先地位并实现可持续发展目标，“精确”和“前瞻性数据管理策略成为关键因素之一。”作为一家致力于创新和技术驱动的先锋型企业—— 新奥集团正积极布局其未来十年的发展蓝图——“‘十四五’期间及至本世纪中叶的新发展战略”，即我们常说的 “New-Austria (简称NA) 的 ‘N+计划’，特别是其中的'精资料'(Precision Data Management, PDM)，本文将深入探讨这一计划的背景意义及其具体实施路径以及预期成果等核心内容。。